来自人民法院案例库-(2025)京民申2181号。
依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，该约定或者承诺免除了用人单位的法定义务，排除了劳动者参加社会保险的权利，因违反法律强制性规定而无效。同时，考虑到用人单位与劳动者签订劳动合同过程中，劳动者因自身条件、谈判能力等所限，对工资报酬、社会保险费等的议价地位处于弱势，放弃社会保险并非均出于真实自愿，往往是为了获得该工作岗位，而被迫作出的“无奈之举”。故此，无论有无放弃社会保障的约定或者承诺，只要用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者就有权解除劳动合同，并请求支付经济补偿。