精选判例

劳动关系的本质特征是支配性劳动管理，即劳动者与用人单位之间存在较强的人格从属性、经济从属性、组织从属性。在新就业形态下，认定是否存在劳动管理，仍然应当着重考察、准确判断企业对劳动者是否存在支配性劳动管 … 阅读更多

实践中存在企业与劳动者签订承揽、合作等合同，以规避与劳动者建立劳动关系的情况。对此，人民法院应当根据用工事实，综合考虑人格从属性、经济从属性、组织从属性等因素，准确认定企业与劳动者是否存在劳动关系，依 … 阅读更多

杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、 … 阅读更多

北京高院经审查认为，诚实信用原则是劳资双方均应当遵守的基本原则。本案中，王小石在入职之时，其填写了员工入职履历表，为公司提供了《普通高等学校毕业证书》，且签署了有关如实陈述的申明。但经查该毕业证书为虚 … 阅读更多

作为被执行人的公司法定代表人发生变更，能否对变更之前的法定代表人采取限制消费措施，应当具体分析变更的时间节点，并结合案件情况综合判断变更之前的法定代表人是否属于“实际控制人”或者“影响债务履行的直接责 … 阅读更多

未履行出资义务的股东主张以对公司的债权抵销出资义务，需满足以下条件：股东会决议修改公司章程并明确债权出资方式，且完成工商备案；决议作出时公司具备充足清偿能力；不损害其他债权人利益。本案中：马某主张的债 … 阅读更多

根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，建设工程质量合格，承包人主张就该工程折价或拍卖价款优先受偿工程价款的，人民法院应予支持。工程质量问题分为不可修复与可修复两类。对 … 阅读更多

工伤认定一直是一个高频且复杂的问题。而近年来，随着就业形态的日益丰富，一个特殊群体的工伤认定情况愈发引人关注，那就是超过法定退休年龄仍在工作的劳动者。他们中既有为城市建设默默奉献的农民工，也有退休后不 … 阅读更多

关于中建一局主张的审计条件是否成就，本案中当事人对于审计的结算约定，意义在于落实对政府投资和以政府投资为主的建设项目的预算执行情况和决算进行监督，维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，防止建设项 … 阅读更多