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业主委员会在符合“其他组织”条件的情况下,有权代表全体业主对涉及业主共有事项和物业共同管理事项提起诉讼

业主委员会作为业主大会的执行机构,有权根据业主大会的授权对外代表业主进行民事活动,并在涉及业主共有事项和物业共同管理事项时,以自己的名义提起诉讼。本案中,国电家园小区业主委员会的部分诉讼请求涉及小区共 … 阅读更多

判断商品房认购协议是预约合同还是本约合同,最根本的标准是当事人的意思表示,如当事人明确约定合同为预约合同,将来还要订立本约合同,即使预约合同内容具备本约合同的内容,也应认定为预约合同

某房地产开发有限公司与张某签订的《房屋认购协议书》对房屋位置、价款、付款方式、交房时间等进行了约定,具备了商品房买卖合同的主要内容,但《房屋认购协议书》第三条约定:待出卖人取得《商品房预售许可证》后, … 阅读更多

在金钱债权执行中,即使房屋在流转过程中多次转售,但只要最终买受人能够证明其在查封前已签订合法有效的买卖合同、支付全部价款、合法占有且未办理过户非自身原因,仍可排除强制执行

依据《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第28条,买受人对登记于被执行人名下的不动产提出异议,需同时满足以下要件方可排除执行:(一) 查封前已签订合法有效的书面买卖合同;( … 阅读更多

在公司法定代表人与公司存在实质性关联的情况下,如公司未就法定代表人变更作出决议,公司法定代表人请求变更法定代表人工商登记的,法院不予支持

本院认为,首先,盛某并非被冒名登记为成都某大教育投资有限公司法定代表人,其对担任成都某大教育投资有限公司法定代表人事项是知晓和认可的。其次,法定代表人工商信息具有公示效力,债权人在与公司进行商事交易时 … 阅读更多

平台企业或者平台用工合作企业为维护平台正常运营进行必要管理,但未形成支配性劳动管理的,对于劳动者提出的与该企业之间存在劳动关系的主张,不予支持

劳动关系的本质特征是支配性劳动管理,即劳动者与用人单位之间存在较强的人格从属性、经济从属性、组织从属性。在新就业形态下,认定是否存在劳动管理,仍然应当着重考察、准确判断企业对劳动者是否存在支配性劳动管 … 阅读更多

虽然订立了承揽、合作协议,但对于存在用工事实,构成支配性劳动管理的,应当依法认定存在劳动关系

实践中存在企业与劳动者签订承揽、合作等合同,以规避与劳动者建立劳动关系的情况。对此,人民法院应当根据用工事实,综合考虑人格从属性、经济从属性、组织从属性等因素,准确认定企业与劳动者是否存在劳动关系,依 … 阅读更多